Team Lead Solution Management - Low Code/ No-Code (w/m/d)

Deine Karrierechance (ab 01.05.) Du bist ein Leader im Bereich Low-Code/No-Code, beherrschst Automatisierungstools wie Make (Integromat), Power Automate, Zapier oder N8n und bringst eine starke Kunden- und Vertriebsorientierung mit? Du möchtest nicht nur Automatisierungslösungen umsetzen, sondern als Teamlead strategisch wirken, Prozesse optimieren und gemeinsam mit Deinem Team echten Mehrwert schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Versprechen Flexibilität & Mobilität: • Zeitliche Flexibilität und individuelle Workations im EU-Ausland (bis zu 6 Monate pro Jahr) • 30 Urlaubstage (incl. 24.12. & 31.12.) sowie zusätzliche freie Tage • Ausgestattet mit Tech-Equipment von HERO und dem bezuschussten Deutschlandticket kannst Du deutschlandweit ortsunabhängig arbeiten Gesundheit & Vorsorge: • Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit • Zugang zu Bloom und vielen Mental-Health-Angeboten (u. a. Coaching-Sitzungen) • Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung • Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office Karriere & Weiterbildung: • Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher oder Coachings • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen • Ein klarer HERO-Karriereplan, um intern wachsen zu können Fun: • Regelmäßige Team- und Firmen-Events wie Escape Rooms, Besuch des Maschseefests oder Kart fahren • Sensationelle Sommer- und Weihnachtspartys • Jährliche Co-Workations im EU-Ausland mit dem HERO-Team • Corporate Benefits Rabatte Neugierig geworden? Hier findest Du weitere Infos und Eindrücke zu uns: • Bewerbungsprozess bei HERO • HERO Kununu-Bewertungen • Folge uns gerne auf Instagram (@team_sheroes) & LinkedIn! Deine Bewerbung: Du findest Deine Skills, Fähigkeiten und natürlich Deine Persönlichkeit in der Stellenanzeige wieder? Perfekt! Dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton. Wir ermutigen ausdrücklich Frauen, nicht binäre und trans*-Personen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.